拓路前行 领跑未来 | 邯郸肝病医院召开2021年上半年工作总结暨下半年工作安排会议

    为总结2021年上半年各项工作，明确下半年工作重点与任务，2021年7月2日，邯郸肝病医院隆重召开了2021年上半年工作总结暨下半年工作安排会议。

    首先，姜心灵副院长作了2021年上半年行风工作总结汇报，从国家卫健委行风要求、红包回扣处理情况、医保规范建设、第三方满意度测评、院内行风建设学习情况、投诉管理等方面进行了总结，并对下一步工作进行了安排，要求全院职工，医生护士要以身作则，严格要求自己。

    会上，刘常林副院长通报了作风建设启动以来医疗质量、核心制度执行等相关督查情况，对各科室医疗文件书写规范、知情同意、医患沟通、查房、交接班、会诊等制度规范执行中存在的问题和不足一一进行了通报。针对通报中涉及的问题对与会临床各科主任提出了工作要求，他要求所有科主任强化责任意识，认真履行自己的管理职能，组织医务人员认真学习病历书写规范，掌握要点，同时认真落实各项核心制度并加强考核。

    接下来，闫爱英副院长代表医院向全体与会人员作2021年上半年工作汇报及2021年下半年具体工作安排，上半年全院门诊人次、入院人数等等各项业务指标呈现良好发展态势，对全院干部、职工的勤奋工作、忘我奉献精神给予了充分肯定。

    随后，执行院长赵士海指出，今年上半年业务总收入呈现良好的增长态势，实现了时间过半、任务完成过半的目标，为全面完成2021年任务目标奠定了基础。医疗收入的增长与工作量增加同步，住院、门诊每诊疗人次费用控制良好，药品收入所占比重下降，收入结构合理，这说明，通过全院员工齐心协力、辛勤劳动，我院上半年的经济运行情况取得较好发展。

    党支部书记刘广林指出，在全体干部职工的努力下，医院在技术力量、服务理念、管理水平及公众形象等方面有较大提升，但仍要正视差距，继续查找自身不足。他对下半年医院的工作提出总体要求，一是要树立信心再出发。要充分利用现有的软硬件环境和政策红利，不断提升内涵能力，狠抓学科和人才梯队建设。二是要转变观念及时适应新医改要求。要继续强化核心制度落实，认真执行各项规章制度。三是向管理要效益。各职能科室要责任上肩，提高医院管理精细化水平；临床科室要抓好人才梯队建设，促进学科持续发展。

    最后，我院刘建国对医院上半年工作做全面总结。他指出，医院上半年工作有亮点、有创新，各方面发展不断向好，但综合实力仍有待提升。在下半年工作中，全体干部职工要继续撸起袖子加油干。一是要始终坚持把医疗质量和医疗安全摆在首要位置。医务人员要保持追求未知的好奇心，强化严谨的工作作风，抓好核心制度落实，坚守诚信底线，把医疗服务作为良心工程来打造。二是要始终坚持医院发展总方向。要在发扬现有技术优势的同时，充分利用现代医疗科技手段，不断自我学习，自我成长。加强精准诊断和精准治疗，不断提高业务能力和诊疗水准。三是要始终坚持问题导向，开创事业发展新局面。特别是要适应新医改的需要，不断开拓工作思路，创新工作方法调整医院内部运营结构，优化医疗服务核心流程和标准，大力提升学科地位。希望全院干部职工继续保持工作激情，发扬敬业奉献、追求卓越的精神，为实现医院建设与发展的新跨越而努力奋斗！

    新起点，新征程，2021年下半年，邯郸肝病医院全体员工必将再接再厉、勇攀高峰，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以昂扬的精神风貌、饱满的工作热情，一如既往的为患者提供优质的诊疗服务。